L’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure recrute : les profils recherchés en 2024

Pour accompagner sa transformation numérique, le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer a lancé, le 1er septembre dernier, son Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI). Elle a pour mission de produire et de déployer des solutions numériques innovantes, sûres et performantes, au service de la population, des policiers et des gendarmes lors de leurs différentes missions.

Dans un contexte de pénurie de talents sur le marché de l’emploi et face à l’essor massif des nouvelles technologies, l’ANFSI recrute plus d’une soixantaine d’experts en 2024, afin de renforcer ses capacités techniques. L’Agence a adapté ses méthodes de recrutement, avec une nouvelle stratégie, en vue d’attirer davantage de talents, tout en restant à la pointe de la technologie numérique. Découvrez les avantages proposés par l’Agence, les valeurs qu’elle défend et les métiers les plus recherchés.

Exercer un métier du numérique avec des missions qui ont du sens

Vous avez de l’appétence pour les métiers du numérique et vous appréciez d’évoluer dans un environnement technologique dynamique ? Vous souhaitez concevoir, sécuriser et piloter des systèmes d’information et de communication complexes et de grande envergure, au niveau national ou européen, tout en donnant du sens à votre activité professionnelle ?

En rejoignant l’ANFSI, vous avez l’opportunité de devenir un acteur de la transformation numérique des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) en contribuant activement au développement de services et d’équipements basés sur l’innovation, la performance et la résilience. Ces outils sont en effet indispensables pour l’exécution des différentes missions des forces de l’ordre, et sont nécessairement adaptés aux besoins des policiers, des gendarmes de terrain comme des membres des états-majors.

Rejoindre l’ANFSI, c’est engager sa maîtrise des nouvelles technologies pour anticiper les besoins et aider concrètement les forces de sécurité intérieure dans leurs missions de préservation de l’ordre public et de la sécurité des personnes et des biens. C’est aussi développer ses talents et son sens de l’innovation au sein d’un environnement en évolution permanente.

C’est surtout permettre de préserver notre indépendance en termes de technologie, tout en accompagnant efficacement les forces de Police et de Gendarmerie sur le terrain, au quotidien. C’est concret, opérationnel, utile, efficace. De quoi transformer votre métier en réussite, vos talents en succès, votre quotidien professionnel en aventure intense et différente, précise Philippe Brandt, ingénieur général des Mines et responsable des systèmes d’information et de communication de la sécurité intérieure.

Le plus : vous intégrez une Agence qui porte des valeurs d’entraide et de solidarité intergénérationnelle grâce au partage de connaissances, d’expertises et d’expériences vers un seul et même objectif, celui de « porter ensemble la transformation numérique des forces de sécurité intérieure ».

*Échantillon d’offres d’emploi proposées par l’ANFSI. Pour consulter l’ensemble des postes disponibles, voir en bas de page.  

Développer ses compétences et son expertise dans le numérique

Le digital étant un secteur en perpétuelle évolution, l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure propose à ses futurs collaborateurs de se former pour compléter et approfondir leurs connaissances. Des experts de l’ANFSI vous encadrent tout au long de votre parcours et, dans certains cas, vous pouvez être accompagné par des organismes spécialisés reconnus. Vous bénéficiez également d’une offre « e-learning » toute l’année pour vous mettre à jour sur des thématiques variées. L’Agence reste également attentive aux besoins d’évolution de chacun. L’ensemble de ce dispositif vous permet ainsi de diversifier votre parcours professionnel, développer vos compétences dans ce domaine, tout en renforçant l’adéquation de votre profil avec le marché de l’emploi.

Intégrer l’ANFSI, c’est se former tout au long de l’année et acquérir des compétences techniques complémentaires dans les domaines respectifs de chacun pour une meilleure maîtrise des outils numériques, dans cet univers en constante évolution, indique Cyril Boivin, chef du département des ressources humaines de l’ANFSI.

Avoir le choix parmi une large palette de métiers du numérique, avec 63 postes ouverts en 2024

L’ANFSI, ce sont 528 collaborateurs et pas moins de 300 projets informatiques, avec un grand nombre de métiers passionnants à la clé. Vous pourrez notamment participer à la conception de systèmes d’information complexes, au développement d’applications, ou encore à la mise en place de mécanismes et de procédures pour sécuriser les systèmes.

Concrètement, 63 postes sont à pourvoir en 2024 à l’ANFSI, comme par exemple :

• Architecte réseaux radiomobiles,
• Chef de projet du système d’information Schengen,
• Ingénieur plateforme Cloud et DevOps,
• Technicien de maintenance support et réseaux,
• Chargé d’affaires des systèmes et réseaux d’information et de communication,
• Responsable de portefeuille de projets numériques judiciaires,
• Data engineer,
• … et bien d’autres encore !

À l’ANFSI, vous trouverez bien plus qu’un emploi : une communauté engagée, un environnement de travail stimulant et des opportunités pour faire la différence chaque jour, ajoute le Général de corps d’armée Frédéric Aubanel, directeur de l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure.

Vous souhaitez devenir un « acteur de votre parcours professionnel » ? Rejoignez dès maintenant l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer pour contribuer à la création des solutions numériques de demain. Pour postuler, vous devez être titulaire d’un diplôme au moment de votre candidature, et avoir le niveau requis selon la catégorie du poste ciblé. Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir l’ensemble des offres de l’ANFSI à pourvoir.

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