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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recrutons un(e) Sales Development Representative pour notre client, Driveco, pionnier français de la recharge de véhicules. Driveco a pour mission de rendre accessible à tous la mobilité électrique, en proposant l'expérience la plus simple, en développant le réseau le plus fiable et en fournissant une énergie renouvelable, pour construire une société plus écologique société reconnue dans le secteur de l'environnement et de la mobilité électrique.
Ce poste est également ouvert à Lille, Toulouse, Marseille et Paris.
Le poste
Le.la Sales Development Representative (SDR) est un.e acteur.trice clé du succès de l'équipe commerciale. Sa mission est de générer et qualifier les Leads, d'identifier les Opportunités de vente et d'initier le processus de vente. En résumé, le rôle de SDR est de chasser des leads.
Sous la responsabilité du Head of Sales, le.la SDR travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour augmenter les revenus et atteindre les objectifs de vente.
Principales responsabilités :
· Génération de Leads : définir et mettre en oeuvre une stratégie de prospection sur l'ensemble des canaux de vente basée sur une liste préétablie de comptes prioritaires et de critères.
· Prise de contact : initier le premier contact avec tous les Leads entrants afin de comprendre leurs besoins et déterminer leur adéquation avec les produits et services DRIVECO.
· Qualification des Leads : qualifier les Leads selon des critères prédéfinis.
· Création d'Opportunités : présenter DRIVECO à l'ensemble des Leads qualifiés pour susciter leur intérêt et les transformer en Opportunités. Transférer les contacts et organiser les rendez-vous pour les Partnership & Account Developers (PADs).
· Gestion du pipeline : gérer et mettre à jour les informations des Leads dans notre CRM Salesforce. Tenir un compte rendu de l'ensemble des interactions et des activités de vente.
· Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour développer des tactiques de vente efficaces et améliorer le processus de qualification et de conversion des Leads. Partager vos observations et les retours des Leads à l'équipe Marketing pour optimiser les efforts de génération de Leads.
Objectifs :
Le.la SDR doit atteindre des objectifs en termes de :
- Leads générés
- Leads contactés
- Leads qualifiés
- Contacts créés
- Exactitude des données sur les Leads dans le CRM
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous disposez de compétences en développement commercial et en prospection.
Formation Bac+5 / Bac+3 avec une 1ère expérience en développement commercial
Vous savez identifier et qualifier de nouveaux leads, travailler des bases de données prospects et clients, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs externes comme internes.
Vous avez le goût du challenge, la culture de l'objectif ainsi que le sens du service client.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques avec idéalement un 1er usage de CRM type Salesforce.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus.
Vos qualités relationnelles contribuent à développer une relation de qualité et établir un climat de confiance avec les clients et les partenaires de l'entreprise et, bien sûr, à vous intégrer facilement au sein de l'équipe très " startup " de la société.
Pourquoi les rejoindre ?
Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le
secteur de la transition écologique et énergétique. Notre ambition est d'accompagner et
d'accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les
acteurs, publics et privés, et en valorisant les carrières des hommes et des femmes désireuses
de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.
Nous plaçons l'humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de
nos exigences. Les grands secteurs de l'environnement et de la transition sont au coeur de
notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à
l'inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.
La nécessaire transition énergétique, écologique et sociale est, sans conteste, l'un des plus
grands défis de notre temps. Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble.
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