Les métiers du médicosocial, représentant ces « métiers du lien et de l’accompagnement », méritent d’être mieux reconnus, mieux valorisés et mieux rémunérés. C’est tout le sens de ce Livre Blanc, directement issu des travaux nourris menés par les groupes nationaux du HCTS, des comités locaux du travail social et du développement social ainsi que la contribution de différentes organisations. Il propose des solutions concrètes pour l’attractivité des métiers du travail social.
Les propositions du Livre Blanc visent à améliorer l’exercice professionnel, à recréer des vocations, à lever les freins. Il promeut notamment une revalorisation significative des métiers avec des actes de reconnaissance, des mesures qui redonnent du sens et un projet au travail social en faveur des personnes accompagnées. Cela passe par une simplification visant à réduire le taux de non recours et diminuer la charge des travailleurs sociaux ; une clarification des rôles et une redynamisation de l’accueil de premier niveau et une mise en place de temps collectifs entre professionnels.
Ce sont 14 grandes recommandations qui sont présentées allant des conditions de travail et de l’attractivité des organisations, aux conditions d’attractivité des métiers dans les grandes transitions écologique, démographique et numérique sans oublier les pratiques et les approches professionnelles nécessaires face aux défis sociaux d’aujourd’hui ou encore les enjeux de la formation initiale et continue.
« Les métiers du lien et de l’humain sont des métiers essentiels sans lesquels la société ne sait pas tenir. Ce sont 1,3 million de travailleurs qui font grandir, écoutent, soulagent, accompagnent, prennent soin des Français à tous les âges de leur vie. Nous devons continuer à mieux les reconnaîtra, les valoriser et les rémunérer. La création d’un Institut National du Travail Social en 2024 sera une étape clé pour ces métiers », rappelle Aurore Bergé.
« L’attractivité des métiers du travail social appelle des réponses fortes. Santé au travail, valorisation des métiers et amélioration de leurs conditions d’exercice, développement des compétences : nous portons des actions pour mieux protéger et mieux reconnaître les travailleurs sociaux, qui œuvrent à l’inclusion de tous dans notre modèle social », conclut Olivier Dussopt.
Secrétariat presse et communication
Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Cabinet de M.Olivier Dussopt
Tél : 01 49 55 31 27
Mél : sec.presse.cabtravail@cab.travail.gouv.fr
127, rue de Grenelle
75007 PARIS 07
Ministère des Solidarités et des Familles
Cabinet de Mme Aurore Bergé
Tél : 01 40 56 45 04
Mél : sec.presse.cabsolidarites@social.gouv.fr
14, avenue Duquesne
75350 PARIS SP 07