Les conventions collectives
Les conventions collectives sont identifiées par le code de convention collective (IDCC) et regroupées par conventions pour l’information statistique (Cris). Elles traitent notamment les conditions d’emploi, de la formation professionnelle, des conditions de travail et des garanties sociales des salariés. Les accords de branches ont de véritables conséquences sur la fixation des salaires et de leur évolution.
Les portraits statistiques de branche présentent les données portant sur les conventions collectives de branche ayant 5 000 salariés ou plus et gérées par le ministère du Travail (hors branches agricoles).
Les salariés couverts par une convention collective du privé en 2021
Les secteurs salariés couverts par une convention collective du privée regroupent 18,5 millions de salariés au 31 décembre 2021.
Les conventions collectives de branche couvrant le plus de salariés sont celles des bureaux d’études techniques-Syntec, des transports routiers, du commerce détail et gros à prédominance alimentaire, des hôtels cafés restaurants et des entreprises de propreté et services associés. Ce ne sont pourtant pas ces branches professionnelles qui rassemblent le plus d’entreprises.
En 2021, les cinq branches professionnelles qui comptent le plus d’entreprises les appliquant en convention collective principale sont les branches du bâtiment ouvriers jusqu’à dix salariés, les hôtels cafés restaurants, les bureaux d’études techniques-Syntec, les services de l’automobile et celle des gardiens concierges employés d’immeubles.
Le salaire mensuel net moyen
Le salaire mensuel net moyen en équivalent temps plein (EQTP) varie d’une convention collective de branche à une autre. Ces écarts sont en grande partie expliqués par la composition de la main d’œuvre en terme de catégories socioprofessionnelles.
Par exemple, les bureaux d’études techniques comptent 66 % de cadres alors qu’ils ne représentent que 8 % des salariés des hôtels cafés restaurants. A contrario, 65 % des salariés des hôtels cafés restaurants sont employés alors qu’ils ne représentent que 13 % dans les bureaux d’études techniques.
La mixité des branches professionnelles
Les branches professionnelles sont plus ou moins féminisées. Ainsi, les branches du secteur sanitaire et social comptent 76 % de femmes tandis que celles du bâtiment et des travaux publics n’en comptent que 13 %.