Un outil pour faire le point sur les RPS dans les petites entreprises

En 2016, 10 000 cas de troubles psychiques (dépressions, troubles anxieux, états de stress post-traumatique…) ont été reconnus au titre des accidents du travail*. 

Les petites entreprises sont particulièrement démunies face à cette problématique. C'est à elles que s'adresse le nouvel outil "Faire le point RPS pour les petites entreprises" de l'INRS.

Ce dernier permet d'identifier les facteurs de RPS qui, rappelons-le, doivent figurer dans le document unique d'évaluation des risques professionnels. 

D’origine multifactorielle, les RPS sont complexes à cerner. « Il n’y a pas de solutions toutes faites pour lutter contre les risques psychosociaux. D’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à l’autre, les facteurs de RPS peuvent être différents » rappelle Valérie Langevin, psychologue du travail. Toutefois, « s’interroger sur les sources potentielles de RPS est une étape incontournable, quelle que soit la taille de l'entreprise ».

Grâce à une série de questions destinées aux salariés, l'outil de l'INRS permet d'avoir un aperçu des facteurs de risques les plus présents pour chaque unité de travail. « L’engagement de la direction et l’implication des représentants du personnel et des salariés sont évidemment des critères indispensables de réussite de la démarche » précise Valérie Langevin.

A noter qu'un webinaire sera organisé le 19 mars prochain : "Outil Faire le point RPS - Comment évaluer les facteurs de RPS dans les petites entreprises ?".

*Santé travail : enjeux & actions. "Les affections psychiques liées au travail : éclairage sur la prise en charge actuelle par l’Assurance Maladie" - Risques professionnels - janvier 2018.