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Équité au travail : concept, mesure et effets sur la santé

L’équité au travail ou justice organisationnelle s’intéresse aux perceptions qu’ont les salariés de leur environnement de travail selon la répartition des ressources, la manière dont les décisions sont appliquées et le traitement des individus. La littérature montre une dégradation de l’état de santé mentale et physique des salariés exposés à un manque d’équité.

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